拒绝签外包合同赔偿金怎么算

拒绝签外包合同，赔偿金一般按双倍工资计算。依据《劳动合同法》，用人单位拒签劳动合同需赔偿双倍工资，满一年未签则视为无固定期限合同，仍不签则继续双倍赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理拒绝签外包合同赔偿的常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本和自身诉求。
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拒签外包合同赔偿处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求按法律规定赔偿双倍工资等。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交证据材料，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，通过法律程序维权。