临时工可以提前七天辞职，说要多工作10天，还是让我多工作10天

针对您提到管理层要求多工作10天的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，已经签订劳动合同的临时工需要提前三十天通知用人单位才能辞职，但并未规定用人单位可以要求员工额外工作。若您已按法律规定提前通知，管理层坚持要求您多工作的行为可能构成对劳动法的违反。您可以依据《劳动合同法》第三十七条关于劳动者提前通知解除劳动合同的规定进行反驳，并坚持自己的合法权益。
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从法律角度，确保辞职权利不受侵犯，您应：1.明确自己的辞职权利，根据是否签订劳动合同、是否处于试用期等情况，依法提前通知用人单位；2.保留好辞职通知的证据，如邮件、短信等；3.若用人单位违反法律规定，拒绝接受辞职或要求额外工作，及时咨询法律专业人士，必要时向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。
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若您处于试用期，根据《劳动合同法》规定，您只需提前三天通知用人单位即可辞职。此时，管理层若要求您多工作10天，您可以选择：1.坚持按法律规定提前三天通知后离职；2.与管理层沟通，说明法律规定，争取达成一致；3.若沟通无果，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。