农民工未签订正式合同，如何计算赔偿金额？

农民工未签合同，赔偿按法律规定计算。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签合同，应支付双倍工资；拒绝签订还要求工作，需赔付经济补偿金。不及时处理，农民工权益受损，可能引发劳动争议和法律纠纷。
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农民工未签合同赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可通过法律途径诉讼解决，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。
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未签合同赔偿需分情况。操作如下：1.若用人单位超一月未签，可主张双倍工资；2.若用人单位拒签并要求工作，应协商经济补偿金；3.协商不成，收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。