如果公司不交社保，是否有权利直接离职？

公司不交社保，您不能直接离职。依据《劳动合同法》，您应先要求公司补缴，若不补缴，可依法解除合同并获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有保障。
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公司不交社保，应这样处理：1.与公司沟通，要求补缴社保，保留沟通记录作为证据。2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3.投诉无果，申请劳动仲裁，要求补缴社保及支付经济补偿。4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司不交社保，常见处理方式是先与公司协商补缴，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，无果后再采取法律手段。