临时工工期未达预期被辞退，工资应全额支付。依据《劳动法》等相关法律，需证明劳动关系及工资数额，恶意拖欠还需加发补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，无法追回应得工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退工资问题，处理如下：1.收集证据：劳动合同、工资单等，证明劳动关系及工资；2.尝试协商：与雇主沟通，要求支付应得工资；3.若协商无果，举报或仲裁：向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁；4.仲裁不满则起诉：对仲裁结果有异议，15天内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、举报、仲裁及起诉。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满则可起诉至法院。
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