工厂上班12小时违反劳动法吗

一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时长，只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时，就没有违反劳动法。有违反劳动法的行为，劳动者的投诉渠道有哪些1、可以直接向当地的劳动部门投诉，有关部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正；2、可以请求当地工会的帮助，工会有权提出意见或者要求用人单位纠正；3、向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
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根据单位的工作制度是上班还是值班确定
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您好，根据法律规定，工作时间实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。您这边可以要求公司支付加班费，您与公司签订劳动合同了吗？工作多久了？您可以直接与我详谈，希望可以帮到您