68年出生12年工龄女副高，新规下能否58岁退休？

新规下，68年出生女副高能否58岁退休需具体分析。分析：根据相关规定，女职工的退休年龄可能受到多种因素影响，包括出生日期、工龄、职称以及所在单位的具体退休政策等。新规可能对退休年龄有所调整，但具体能否58岁退休需结合个人情况和单位政策来判断。若单位有明确政策允许58岁退休，且符合相关法律规定，则可实现。提醒：若单位政策不明确或存在争议，建议及时咨询人力资源部门或专业人士，以避免因退休年龄问题产生纠纷。若出现单位拒绝办理退休手续等严重情况，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.若单位政策允许58岁退休，且符合个人情况，可直接向人力资源部门提出申请，办理退休手续。2.若单位政策不明确或存在争议，应查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解女职工退休年龄的相关规定，以及单位应履行的义务。3.在与人力资源部门沟通时，可提出个人诉求，并提供相关法律法规作为依据，寻求双方都能接受的解决方案。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，如沟通记录、政策文件等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有咨询单位政策、查阅相关法律法规、与人力资源部门沟通等。选择方式：首先，应详细了解单位关于退休年龄的具体政策，若政策明确且符合个人期望，则按政策执行；若政策不明确或存在疑问，可查阅相关法律法规以了解自身权益；最后，与人力资源部门进行有效沟通，寻求解决方案。