公司年底修改考核标准并扣工资不合法。依据《劳动合同法》，制度需经职工代表大会和工会商议，未按规定流程扣除绩效违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合法。应对方式：1.与公司协商，提出异议；2.协商无果，向劳监大队投诉；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁或支付令；4.保留证据，如工资单、考核标准等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资常见处理方式为投诉、协商、仲裁或申请支付令。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳监大队投诉或采取法律手段维护权益。
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