公司转让工龄不认可，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位合并或分立，原合同有效，工龄应承认。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如退休金减少等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄不认可，应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 先尝试与公司协商；3. 协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院起诉，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司转让工龄不认可，常见处理方式为劳动仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能需多次协商，起诉则权威但耗时较长。
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