老板不按时发工资，可依法维权。没有考勤记录不影响你追讨工资，根据《劳动法》等相关法律，单位应按时支付工资。若不按时支付，你可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至起诉。不及时处理，可能导致你的权益受损，如错过仲裁时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不发工资，处理方式如下：1.尝试与老板沟通解决，明确表达你的诉求。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动行政部门举报。3.举报后问题仍未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于老板不按时发工资，常见的处理方式有举报、仲裁和起诉。你应先尝试与老板沟通，若无果，则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可再向法院起诉。选择处理方式时，应考虑效率和成本，优先通过协商和举报解决。
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