周六日加班,哺乳假仍应保障。依据《劳动法》等规定,哺乳期员工有权拒绝加班,强制加班可解约并要求补偿。若哺乳假被剥夺,可能影响母婴健康,应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期加班问题,常见处理方式有拒绝加班、要求补偿或举报。选择时,若权益受侵,应优先考虑与用人单位沟通;沟通无果,可向劳动部门举报或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期加班,哺乳假应保留。操作如下:1.明确拒绝加班,并告知用人单位哺乳假权益;2.若被强制加班,保存证据,提出解约并要求经济补偿;3.也可直接向人社部门举报,由其对用人单位进行处罚。
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