我不同意，有哪些应对措施？

您可以拒绝公司强行调岗。根据《劳动合同法》，调岗需经劳动者同意，未经同意单方面调岗原则无效。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资降低、职位不利变动等。
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可拒绝调岗。具体操作：1.与公司明确表达不同意调岗，并保留证据；2.若沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.仲裁不服，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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应对措施有拒绝、调解、仲裁、诉讼等。选择时，可先尝试与公司沟通，无果后考虑调解；若调解不成，再申请仲裁；仲裁不服，则提起诉讼。