员工在宿舍脑出血，若属工伤则公司应赔偿。依据《工伤保险条例》，员工在宿舍脑出血若与工作有关，可申请工伤认定并享受赔偿。若未及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍脑出血，处理方式有工伤认定和医保报销。应先判断脑出血是否与工作相关，如相关则申请工伤认定；如不相关，则使用医保报销医疗费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍脑出血，公司赔不赔看工伤。操作：1. 立即送医并报警，保留证据；2. 判断是否工作相关，如加班、工作压力等；3. 相关则申请工伤认定，享受赔偿；4. 不相关则用医保报销。
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