某某员工偷拿产品

您可能想进一步了解员工偷盗公司财物构成盗窃罪的具体金额标准。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。而根据司法解释，这里的数额较大一般是指盗窃公私财物价值一千元至三千元以上。因此，如果员工偷拿公司产品价值达到一千元及以上，就可能构成盗窃罪，公安机关将予以刑事立案追究其刑事责任。
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从法律角度，公司可以采取以下措施防范和处理员工偷盗行为：制定完善的财物管理制度，明确财物保管责任；加强员工法制教育和职业道德培训，提高员工法律意识；安装监控设备，加强安全防范；一旦发现员工偷盗行为，立即报警并配合公安机关调查处理；同时，依据公司规章制度对员工进行相应处罚，并要求其赔偿损失。
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对于不构成犯罪的偷盗行为，公司有多种处理方式。首先，可以报警由公安机关对员工进行治安处罚，如警告、罚款、行政拘留等。其次，公司可以依据内部规章制度对员工进行纪律处分，如警告、记过、降职、开除等。同时，公司还可以要求员工赔偿因其偷盗行为给公司造成的损失。