上班途中骑车避让狗摔伤算工伤吗，想了解：我上班途中骑车避让狗摔伤，是否属于工伤？

您在上班途中骑车避让狗摔伤是否属于工伤，需要结合具体情况判断。
上班途中骑车避让狗摔伤是否属于工伤，取决于是否满足“非本人主要责任的交通事故”这一核心条件。
1. 如果该事故被交管部门认定为“交通事故”，且您在事故中不承担主要责任（包括无责任、次要责任或同等责任），同时您是在合理的上下班时间、合理的路线上，则您的摔伤应当认定为工伤。
2. 如果该事故未被认定为“交通事故”，例如仅是您单方面为避让狗而摔倒，没有与其他车辆或交通参与者发生碰撞，导致无法出具交通事故责任认定书，那么通常难以认定为工伤。
3. 如果交管部门出具的交通事故责任认定书认定您对该事故负主要责任或全部责任，那么即使属于交通事故，也不能认定为工伤。
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您关心的上班途中骑车避让狗摔伤是否属于工伤，这一问题的法律依据主要来自《工伤保险条例》。
根据《工伤保险条例》（2010年版）第十四条第六项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”您的情况是“上班途中骑车避让狗摔伤”。首先，需要明确该“摔伤”是否属于“交通事故”。一般而言，交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。若您骑车避让狗的行为导致与其他车辆发生碰撞，或因狗突然冲出等意外导致您摔倒，且经交通管理部门出具《交通事故责任认定书》，则可能构成“交通事故”。其次，核心在于“非本人主要责任”。如果交管部门认定您对该起交通事故不承担主要责任，结合您是在“上班途中”这一情形，您的摔伤才符合上述法条规定，应认定为工伤。反之，若无法认定为交通事故或您承担主要责任，则不能认定为工伤。
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针对您上班途中骑车避让狗摔伤的情况，以下是几点实用的行动建议，希望能帮助您判断是否属于工伤并妥善处理。
1. 立即报警并请求出具交通事故责任认定书：发生摔伤后，第一时间报警，向交警详细说明事故经过，包括避让狗的具体情况。交警部门的事故责任认定是判断是否属于工伤的关键证据，它能明确事故性质（是否为交通事故）以及您在事故中的责任划分。
2. 收集并保存与上下班途中相关的证据：整理您的上下班打卡记录、考勤表、工作群聊天记录等，以证明事故发生在“上班途中”。同时，保留好您日常上下班的常规路线信息，如导航记录截图等，用于证明您是在“合理路线”上。
3. 及时向用人单位报告并申请工伤认定：在事故发生后，尽快将情况告知您的用人单位负责人，并要求其协助或自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。通常，工伤认定申请需要在事故伤害发生之日起1年内提出。
4. 妥善保管所有医疗诊断证明和费用票据：您的病历本、诊断证明书、医疗费发票等医疗材料，是证明您受伤情况及后续可能涉及的工伤医疗待遇的重要依据，务必妥善保管。
选择解决方案时，重点考虑是否能获取有效的交通事故责任认定书以及证据材料的充分性。如果您对上述步骤操作不熟悉或遇到困难，建议尽快联系专业律师，我们可以为您提供更具体的指导和帮助。
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您上班途中骑车避让狗摔伤的情况，在申请工伤认定过程中可能会面临一些法律风险，以下为您举例说明。
1. 证据链不完整的风险：工伤认定需要完整的证据链支持，其中交通事故责任认定书是核心。例如，如果您在避让狗时直接摔倒，未与其他车辆发生接触，也没有及时报警，导致交警无法出具事故责任认定书，社保部门可能会因缺乏关键证据而不予认定工伤。即便您能证明是在上班途中，但无法证明属于“非本人主要责任的交通事故”，您的工伤认定申请也可能失败。
2. 诉讼时效经过的风险：工伤认定申请有严格的时间限制，即事故伤害发生之日起一年内。假设您在上班途中骑车避让狗摔伤后，认为伤情不重或与单位沟通后暂时搁置，结果一拖就是一年多，当您再想去申请工伤认定时，就已经超过了法定的申请时限，社保部门将有权拒绝受理您的申请，您将因此无法享受工伤保险待遇，相关的医疗费用、误工损失等可能需要自行承担。