餐饮店工作无合同,我想辞职应该怎么做?

苍南县律师 2025-04-18
无合同辞职需依法进行。依据《劳动合同法》,可协商、提前通知或法定情形下直接解除。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠。
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无合同辞职常见方式有协商、提前30天通知、法定情形直接解除。选择时应考虑实际情况,如用人单位态度、自身权益是否受损等。
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无合同可辞职。操作如下:1.尝试与用人单位协商;2.若协商无果,提前30天书面通知;3.遇暴力、威胁等,立即解除并报警。
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