酒店中餐部门实习生工作时间长达十二个多小时

酒店中餐部门实习生工作时间超标，应申请劳动仲裁解决。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，实习生工作时间过长违反劳动法规定，可向当地劳动局提交书面或口头仲裁申请，详细陈述事实理由及证据。若不及时处理，可能导致实习生身心健康受损，且酒店可能面临法律处罚。
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解决实习生工作时间过长问题，常见方式为劳动仲裁或协商。建议先与酒店沟通协商，若无果则向劳动局申请劳动仲裁。选择时考虑效率与和谐，协商更快但可能不彻底，仲裁虽耗时但更具法律效力。
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实习生工作时间长，需处理。操作如下：1.与酒店沟通，指出工作时间超标，要求调整；2.若沟通无果，准备仲裁材料，包括申请书、证据等；3.提交至当地劳动局，等待受理并跟进；4.若仲裁结果不满，可考虑法律诉讼。各步骤需保留证据，确保权益。