历经3家劳务派遣，补偿金该怎么算？

被解雇后补偿金应按工作年限计算。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付补偿金，标准为每满一年一个月工资；若拒绝续签无固定期限合同，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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补偿金算法需分情况。操作如下：1.若合同到期未续签，按每工作一年领一个月工资作为补偿；2.若符合无固定期限合同条件被拒签，则每工作一年可领两个月工资作为赔偿。需保留好相关证据，及时通过法律途径维权。
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补偿金处理方式通常包括协商和仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。选择方式时需考虑效率与公正性。