离职后是否要赔偿的问题
苍南县律师
2025-04-20
工作期间损坏物品离职后或需赔偿。依据《劳动法》等，若因劳动者自身原因造成损失，用人单位有权要求赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏物品处理方式多样。应先判断损坏原因，若为自身过失则与雇主协商赔偿，非自身原因则无需赔偿。选择处理方式需基于事实和法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏物品需分析原因处理。若为己方过失，主动与雇主沟通协商赔偿事宜；若非己方责任，保留证据，拒绝无理赔偿要求。具体操作需根据实际情况灵活应对。
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