代课老师的工龄和教龄有何区别？

代课老师工龄指工作年数，教龄特指从事教学年数。从法律角度看，工龄涉及社保、福利等权益，而教龄主要关乎教师职业发展。若工龄计算错误影响社保待遇，表明问题严重，应及时咨询。
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从法律角度，针对不同情况处理工龄与教龄问题的具体操作如下：1.若代课合同明确工龄计算方式，按合同约定执行；合同不明，可参照同岗位正式教师标准。2.教龄需依据实际从事教学工作的年限计算，可提供教学日志、学校证明等材料佐证。3.如遇学校或教育部门计算工龄、教龄有误，先尝试沟通协商；协商无果，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。
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从法律角度，处理工龄与教龄问题的方式主要有：查阅相关法律法规、咨询教育部门或人社部门、申请劳动仲裁等。选择时，若问题简单明确，可先查阅法规或咨询部门；若涉及争议，可考虑劳动仲裁。