公司无故放半年假怎么赔偿
苍南县律师
2025-05-05
公司无故放半年假，可要求经济补偿。依据《劳动法》，公司需按工作年限支付相应月工资作为补偿，若不补偿，员工可能面临生活困境。《劳动法》规定，不补偿将影响员工权益保障。
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