被迫离职后，公司不出具离职证明、不让领取失

公司不出具离职证明影响失业金领取，可依法要求出具。
根据《劳动合同法》，用人单位应在解除劳动合同时出具证明，否则劳动者可能无法享受失业保险待遇，造成经济损失和生活困难。
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公司拒开离职证明，这样处理：
1. 与公司协商，明确表达要求出具离职证明的需求。
2. 协商无果，向当地劳动行政部门举报，请求介入处理。
3. 也可选择向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。
4. 若上述方式均无效，最后向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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被迫离职公司拒开证明，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁。
应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。