员工在上下班途中发生交通事故，公司需承担何

员工上下班途中遇交通事故，是否工伤决定公司责任。依据《工伤保险条例》，规定时间路线且无责任为工伤，公司需负责；否则，公司不担责。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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员工遇交通事故，处理方式视工伤与否。工伤：1.立即报案并救治；2.收集证据，如事故报告、医疗记录；3.按《工伤保险条例》申请工伤认定及赔偿。非工伤：1.协助员工报警并处理事故；2.提供必要法律支持，如咨询、证明等；3.明确公司不担责，建议员工通过其他途径维权。
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处理此问题需判断是否为工伤。是工伤则按工伤赔偿标准处理，包括生活护理费、丧葬补助金等；非工伤则公司无需承担责任，可建议员工通过保险或诉讼途径解决。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。