我辞职没有提前告知公司公司按照兼职的工资发

您提到辞职未提前告知公司后，公司按兼职工资发放。根据《劳动合同法》及相关规定，全职员工与兼职员工在工作内容、时间、待遇等方面存在差异。若您与公司签订的是全职合同且实际履行全职职责，公司不能仅凭您未提前告知辞职就单方面改变工资标准。若公司违法降低工资，您可依据《劳动合同法》第八十五条向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复工资标准并可能获得补偿。
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若您确实未提前告知公司而辞职，公司可依据《劳动合同法》第三十七条，要求您承担因未提前通知而给公司造成的经济损失。但公司不能因此随意降低您的工资标准。公司可采取的措施包括：与您协商解决方案、依据劳动合同或公司规定扣除相应奖金或绩效、或要求您赔偿实际损失。但所有措施均需在合法范围内进行，且需有充分证据支持。
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从法律角度，您应首先保留与公司之间的劳动合同、工资单、离职通知等相关证据。其次，若公司违法降低工资，您可向当地劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。在仲裁过程中，清晰陈述事实，提供充分证据。若仲裁结果不满意，还可依法向法院提起诉讼。同时，建议您咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。