67岁保洁工被解雇有赔偿吗

苍南县律师 2025-05-25
67岁保洁工被解雇可能有赔偿。依据《劳动合同法》,若解雇符合特定条款,用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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67岁保洁工被解雇,处理如下:1. 若符合赔偿条件,与雇主协商赔偿金额和方式;2. 协商不成,可向劳动部门申请调解;3. 调解无果,申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商或调解,若无法达成一致,再考虑仲裁或诉讼,以确保合法权益得到维护。

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