流产后工资怎么算

流产后工资应按正常标准发放。依据《劳动法》等相关规定，流产期间员工享有工资待遇，不工作也领工资，且有时间计算标准。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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流产后有工资。具体操作：1. 确认流产期间工资发放标准，通常按单位上年度月平均工资计算；2. 与单位沟通，确保工资按时发放；3. 如遇纠纷，可依据《劳动法》申请劳动仲裁，维护自身权益。
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流产后工资处理常见方式为按正常工资发放。选择处理方式时，应参考单位规定及《劳动法》要求，确保员工权益得到保障，避免不必要的法律纠纷。