应发工资和实发工资在计算个税时有何区别？

应发工资与实发工资在个税计算中基础不同，影响税额。分析：应发工资是税前工资总额，包括基本工资、奖金、津贴等；而实发工资是扣除社保、公积金、个税等费用后的实际到手工资。在计算个人所得税时，应以应发工资为基数，扣除免税额、专项扣除等后，计算应纳税额。提醒：若发现个税扣除异常或税负突然增加，可能涉及税务风险，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.应发工资计算个税：首先确定应税所得额（应发工资-免税额-专项扣除等），然后根据税率表计算税额。2.实发工资与个税关系：实发工资是应发工资扣除个税等费用后的结果，不影响个税计算过程，但可作为核对个税扣除是否正确的参考。3.特殊情况处理：如存在多份收入、税前扣除项目调整等情况，需根据税法规定调整应税所得额，并重新计算税额。必要时，可聘请税务顾问提供专业指导。
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处理方式：法律角度：处理应发工资与实发工资在个税计算中的区别，主要有自行申报与税务咨询两种方式。选择建议：对于简单的个税计算，可自行根据税法规定进行申报；若涉及复杂情况或不确定因素，建议寻求税务专业人士咨询，确保合法合规。