可协商、投诉、仲裁或移送法院要回拖欠工资。根据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。建议及时采取措施维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可多方式要回拖欠工资。具体操作：1. 与单位协商，明确支付时间和方式；2. 向劳动监察大队投诉，提供拖欠证据，等待协调；3. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据材料；4. 如裁决后单位不支付，可申请法院强制执行，提供裁决书和执行申请书。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择合适方式，如单位有诚意解决可选择协商；协商无果可向劳动监察大队投诉；仍不解决则申请劳动仲裁；最后可移送法院强制执行。
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