不签合同辞职不给工资，可依法追讨。依据《劳动合同法》，不签合同本身违法，单位应支付双倍工资及经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签合同辞职不给工资，应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付应得工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入调查。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 起诉：对仲裁结果不服，可准备材料向人民法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。
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