工作量过大若超法定标准则违法。依据《劳动法》，单位应合理安排工作时间，避免过度劳动。长期超负荷工作可能导致员工健康受损，严重影响生活质量及工作效率，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作量过大可维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、加班通知等；2. 向劳动监察大队提交举报材料，详细说明情况；3. 若未改善，准备仲裁材料，包括证据、诉求等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 必要时，咨询专业律师，确保权益得到充分保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工作量过大，常见处理方式是举报与仲裁。应先向劳动监察大队举报，寻求行政干预；若问题未解，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。选择时需考虑效率与效果，先行政后法律，逐步解决问题。
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