劳动合同地址写错字，合同仍有效，但建议更正。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确工作内容与地点，写错字不影响合同效力，但可能导致理解歧义，引发纠纷。严重时若地址涉及合同履行关键，如工作地点变更，未及时更正可能影响员工权益，造成不必要法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同地址写错字，常见处理方式是更正或签补充协议。选择时，若错误不影响合同履行，双方确认后可直接更正；若地址变更影响合同实质，应签补充协议明确新地址，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同地址写错，应更正。操作如下：1. 若仅是笔误，双方确认后，在合同上直接修改并签字盖章；2. 若地址变更，需与对方协商，签订补充协议，明确新地址及变更后的权利义务；3. 确保所有更正或补充均经双方同意，并留存书面记录，以备不时之需。
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您先动手可能需承担一定责任，但会考虑对方先骂人的情节。根据《治安管理处罚法》等，先动手者责任大，但若对方先骂人情节恶劣，责任另论。不及时处理可能导致事态升级，面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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