员工离职投诉公司未缴社保，可申请劳动仲裁或劳动监察投诉。依据《劳动合同法》等，单位未缴社保属违法行为，劳动者有权要求补偿及补缴，否则可能影响个人社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有劳动仲裁、劳动监察投诉及协商。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职投诉社保未缴，处理方式如下：1.协商：与公司人力资源部门沟通，要求补缴社保并支付补偿。2.劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决。3.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门提交投诉材料，请求查处并督促公司改正。
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