领导威胁恐吓员工确实触犯法律。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，此类行为可受拘留、罚款乃至刑法处置。若不及时处理，可能导致员工心理创伤、工作效率下降，甚至引发更严重的违法犯罪行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导威胁恐吓应报警。具体操作：1. 立即报警，向警方详细说明情况；2. 保留证据，如录音、聊天记录等；3. 配合警方调查，提供所需信息；4. 若情节严重，可寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对领导威胁恐吓，常见处理方式是报警并保留证据。选择报警可确保自身安全，保留证据如录音则能有力支持后续法律程序。根据情节轻重，警方会采取相应措施。
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