开处不给补偿，可申请劳动监察处理。
依据《劳动合同法》等，用人单位逾期不支付补偿，需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活与经济状况。
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具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；3. 等待调查处理，若需进一步行动，考虑咨询律师或提起劳动仲裁；4. 保持沟通，关注处理进展，确保权益得到维护。
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选择时，若希望快速解决且证据确凿，首选劳动监察；若情况复杂或需法律支持，建议咨询律师以获取专业意见。
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