上班时间发病不一定能获赔，但如认定为工伤则可申请工伤保险赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间内突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等情形可视同工伤，享受工伤保险待遇。未及时认定处理，可能影响工伤赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班时间发病常见的处理方式是先申请工伤认定，再依据结果寻求赔偿。如符合《工伤保险条例》规定情形，即可按工伤处理；否则，需通过其他途径如医疗保险或民事赔偿寻求救济。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班发病赔偿处理：1. 首先申请工伤认定，如符合《工伤保险条例》规定，享受工伤保险待遇。2. 如不符合工伤条件，可考虑使用医疗保险报销医疗费用。3. 若因单位过失导致发病，还可通过法律途径追究单位责任，要求民事赔偿。
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