工作没干满月被辞退休息算工资吗

工作没干满月被辞退，休息日也应算工资。依据《劳动法》等规定，劳动者享有休息休假权，法定节假日需正常发工资，离职当月节假日工资也应计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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被辞退休息算工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确休息日工资计算方式；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付应得工资；4. 若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
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被辞退后休息日工资问题，可通过协商或仲裁解决。建议先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。