假日工人提前离职不给工资，可依法追讨。依据《劳动法》等，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。拖欠工资严重影响劳动者生活，甚至可能引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对欠薪问题，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉三种。选择时，可根据欠薪金额、证据情况等因素决定。投诉适用于简单情况，仲裁可主张更多权益，起诉则适用于有欠条的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人离职欠薪可这样处理：1. 投诉：向人社局劳动监察部门投诉，简单快捷但执法力度可能不一。2. 仲裁：向人社局劳动争议仲裁委员会申请，可主张工资、经济补偿等，程序稍多需专业指导。3. 起诉：如有欠条，直接向法院起诉，要求支付欠条工资数额，适用于证据明确的情况。
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