不签劳动合同违法。《劳动合同法》规定，用人单位必须签劳动合同，否则需支付二倍工资。如长期不签，将持续面临法律处罚，严重影响企业声誉及财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不签劳动合同问题，常见方式是先沟通协商，要求补签并支付赔偿；若无果，则申请劳动仲裁。沟通时需明确法律依据，仲裁时要备齐证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同违法。处理方式：1. 初次发现，与用人单位沟通，要求立即补签劳动合同，并支付双倍工资赔偿。2. 若沟通无果，收集工作证据，如考勤记录、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁。3. 仲裁后用人单位仍不改正，可向法院提起诉讼，要求强制执行劳动合同及相关赔偿。
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