试用期7天未签劳动合同离职有工资吗

苍南县律师 2025-05-13
试用期7天未签劳动合同离职也有工资。依据《劳动法》,劳动者付出劳动就应获得报酬,用人单位需一次付清,不得克扣或拖欠。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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试用期离职工资问题,常见处理方式是先协商,协商不成可举报或仲裁。选择时,应优先考虑与用人单位沟通,无果后再采取法律手段维护权益。
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试用期离职有工资。操作:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资;2. 若协商无果,向劳动监察部门举报,提供工作证据;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,提交相关材料,等待裁决。
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